十项改革试点将开展国企改革进入落实年
来源:公示公告    发布时间:2017-09-11 03:46:39    次浏览   


     
      “2016年是国有企业改革政策的落实年。”国务院国资委副秘书长彭华岗2月23日在深入推进国企国资改革研讨会上向21世纪经济报道透露,国资委将在今年坚持试点先行,围绕重点难点问题开展“十项改革试点”,通过试点取得突破、多点开花,以点带面,推进体制机制创新。
     


     不仅如此,彭华岗指出,今年国资委也会围绕提质增效,加大国有企业重组整合力度,优化国有资本结构布局,促进转型升级。
     会上,国资委相关人士向记者证实,将于2月25日公开十项改革试点的方案,大力推进国企改革。而似乎作为呼应的是,两大旅游行业的央企——中国国旅集团和港中旅集团也于23日宣布将重组的消息。
     十项改革试点将开展
     “进入2016年,改革进入了攻坚期和深水区,国有企业改革在探索推进过程中仍有不少困难、问题需要解决,特别是在加强董事会建设、市场化选聘经营管理者、推进职业经理人制度、改组组建资本投资运营公司等重大问题上,仍有待加快探索,寻求新的突破。”彭华岗表示。
     正是在这一背景下,国资委也将于近期开展十项改革试点。
     据了解,十项改革试点具体包括落实董事会职权试点,市场化选聘经营管理者试点,推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点,国有资本投资运营公司试点,中央企业兼并重组试点,部分重要领域混合所有制改革试点,混合所有制企业员工持股试点,国有企业信息公开工作试点,剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的试点。
     这些试点都是落实去年9月颁布的《关于深化国有企业改革的指导意见》的相关要求,对国企改革的诸多难点领域进行试水。彭华岗指出,国资委希望通过试点方式取得突破和共识,多点开花,以点带面,推进体制机制创新。
     记者注意到,这些试点方向都曾在近几年引发过巨大争议,比如混合所有制企业员工持股试点就历经多次反复,但是包括大唐电信在内的央企负责人认为,实施合理的股权激励机制将有效激发员工的主动性。国资研究专家周放生等人亦认为,股权多元化有利于国有资产的监督管理效率。
     除了试点工作,彭华岗

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